İnsan Kaynakları
 

İnsan Kaynakları Politikası

 

Çepaş Gonvarri olarak, dinamik ve yenilikçi bir ortam yaratarak çalışanların performanslarını arttıran, kurumsal hedefleri bireysel hedeflerle uyumlu hale getirerek aidiyet duygusu yaratan, kaliteli zaman ve bilgi paylaşımı ile kültürel-etik bakış açımızdan asla vazgeçmeden oluşturduğumuz yaklaşımlarımızı güven veren global vizyon ve misyonumuzla yeni zamanlara taşıyan bir İnsan Kaynakları Politikası izlemekteyiz

PERFORMANS YÖNETİMİ VE KARİYER GELİŞİMİ

Şirketimizin izlediği performans yönetimi ve kariyer gelişimi politikaları, nitelikli ve yüksek motivasyonlu işgücünün yaratacağı farka inanarak çalışanlarını özenle seçer ve gerek mesleki gerek kişisel gelişimleri için onları destekler. Dahilinde bulunduğumuz global algının dinamikleri ile yerel değerleri sentezleyerek çalışmalarımızı kabiliyet ve yetkinliklerine gore desteklemekteyiz. Performans Yönetimi algımız, şirket hedeflerinin çalışanlara indirgenerek, çalışanların şirket hedefleri doğrultusunda yönlendirilmesi, bireysel performansların düzenli ve objektif metodlarla değerlendirilmesi, eğitim, gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve kariyer yönetimi süreçlerini kapsar. Şirketimizde performans değerlendirme süreci; hedef paylaşımı ve bireysel yetkinlikler baz alınarak yıllık olarak yapılır.